O ANUÁRIO QUE ABRE A 29ª EDIÇÃO DO MAIOR PRÊMIO DE RH DO BRASIL
Rumo ao Top é a nossa edição de abertura com todas as novidades do prêmio, além dos principais insights e tendências do mercado de RH e de marketing, com dicas e estratégias para marcas e profissionais que desejam ser indicados no Top of Mind de RH.
Preencha para fazer o download do anuário Rumo ao Top
CONFIRA TODOS OS CONTEÚDOS DA EDIÇÃO
- O que esperar da 29ª edição do Top of Mind de RH 2026
- As habilidades mais importantes para os RHs do futuro
- Os principais desafios do mercado e da gestão salarial em 2026
- Por que estar no Top5 é um divisor de águas para as marcas de RH
- Como o RH Top Talks 2025 está movimentando os RHs pelo Brasil
- As novidades e categorias do Top of Mind de RH 2026 (#29TopRH)
- Como construir uma marca lembrada e relevante no mercado de RH
- Tudo o que você precisa saber sobre o regulamento do prêmio
- Por que RH e Marketing precisam atuar em sintonia
- As 8 tendências obrigatórias para o sucesso do RH em 2026
- Como funciona a votação do Top of Mind de RH 2026
- Como influenciadores de RH estão transformando o mercado brasileiro
- A importância do propósito na construção de marcas fortes
- O que o comportamento do consumidor brasileiro ensina para marcas e RHs
- Como cuidar da sua imagem profissional com Personal Branding
- Como buscar alta performance sem cair nos excessos profissionais
COMO POSSO PARTICIPAR DO PRÊMIO?
Profissionais de RH
Os profissionais de RH podem fazer parte do colégio eleitoral e ter um papel fundamental na escolha das marcas e profissionais que são relevantes para o segmento.
Além disso, seu voto vale prêmios!
Confira no link abaixo.
Marcas fornecedoras ou Marcas com boas práticas de mercado
As marca fornecedoras de serviços e produtos para o RH ou as marcas com boas práticas de mercado podem buscar a indicação no prêmio Top of Mind de RH.
A participação é gratuita, só é preciso fazer uma campanha solicitando votos para os RHs.
Estar entre os indicados ao Top of Mind de RH, principal premiação do segmento de Recursos Humanos brasileiro desde 1998, é um enorme reconhecimento ao trabalho desenvolvido pelas empresas fornecedoras de produtos e serviços para o RH. É também uma evidência de que a companhia é uma referência em seu segmento de atuação e conta com amplo prestígio junto aos profissionais que atuam em Recursos Humanos.
Uma solução:
