Congresso digital de cases

O RH TopSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado os cases que levaram marcas e profissionais a serem indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.

Uma oportunidade para o RH que quer expandir com as experiências e melhores práticas do mercado.

Anote aí dos dias 21 a 23 de agosto!

Palestras especiais ao vivo!

21/08

Sala People Analytics | 10h00

Dr. Renato Castelli - Qualicorp

Como a tecnologia ajuda a a criar métricas e a ter assertividade na tomada de decisões para melhorar SST e medicina ocupacional

22/08

Sala Cultura de Inovação | 10h

Augusto Roque, Path Holanda e Mayra Nigro

Seu RH está preparado para gerar experiências?

Sala Equipe de Alta Performance | 10h30

Alex Bortoletti - Grupo Souza Lima

Liderança de Equipes de Alta Performance

23/08

Sala Cultura da Inovação | 10h

Antonio Carlos - Fretadão

Como introduzir e incentivar a cultura de inovação dentro da empresa

Sala Cultura da Inovação | 10h30

Daniella Vasconcelos - LG lugar de gente

Inovando para otimizar a gestão do capital humano

Sala Cultura da inovação

Quem não precisa inovar? Dentro desta sala você confere conteúdos focados em inovar, envolver, criar novos modelos de negócios, processos, competitividade, sustentabilidade, boas práticas.

21/08

Larissa Gonçalves - Luandre RH

A inovação começa com eficiência: 5 lições do R&S ágil para contratação de temporários na sazonalidade

Adriano Mussa - Saint Paul Escola de Negócios

Chat GPT e Ias Generativas para RHs

Juliana Silva - Senior

RH Estratégico: o desafio de ser humanizado e inovador ao mesmo tempo

Tatiane Zaccaro - Solar Coca Cola

Mais+Saude Solar| Case do Programa de Saúde Integral da Solar Cola-Cola

Richard Uchoa - Revvo

Inteligência Artificial

Priscila Ventura - TotalPass

Tecnologia e RH

22/08

Natália Berns Abreu - Ahgora

Inteligência artificial no RH: conheça 3 aplicações e seus impactos

Lívia Mendonça - Alelo

Como cultivar o empreendedorismo com os colaboradores

Erika Borges - Amazon

Cultura do Dia 1 da Amazon

Cristina Dias de Souza - Apdata

Inovar

JP Coutinho

Do RH tradicional ao RH ágil: o que muda?

Beatriz Pelosi Martins e Juliana Nascimento Serpes - FGV Online

Inovação e educação executiva: o que está por vir

23/08

Valter Augusto Reynaldo e Thais Albar - TOTVS

Design Thinking como prática de inovação para RH

Marcia Manfrin - Apetit Serviços de Alimentação

Inovando: Criando o futuro no presente

Michael Machado - Datamace

Como manter a organização sempre inovando

Fernanda Aragão - EQS

O que é cultura da inovação?

Denilson Shikako - Fábrica de Criatividade

Fator UAU - a inovação é a criatividade emitindo NF

Sala Employee Experience

Em todos os segmentos se fala na chamada experiência. E como garantir experiência para seus candidatos e colaboradores? Nesta sala você confere conteúdos focados em fortalecer a cultura organizacional, tecnologia aplicada, pacote de benefícios atrativos, saúde mental e bem-estar, diversidade e Inclusão.

21/08

Shirlei Lima e Malu Marigia - DIMEP

Lei 14.457/22 Entenda agora o que sua empresa precisa fazer para se adequar

Luciana Dias Verroni - Engemed

SST ajudando na redução dos custos com plano de saúde

Dayana Patrocínio - Infojobs

A tecnologia como fator-chave na atração e retenção de talentos

Isabelle Glezer - Ifood

Diversidade & Inclusão - Índice de Segurança Psicológica

Rogério Chér - Techware

Como fortalecer a cultura organizacional

Meire Blumen - Grupo CCR

Programa Viva Bem: cuidado integral de saúde

22/08

Dr. Marco Bariani, Marta Pedrosa e Dr. Demetrius Arcari - Grupo Mast

Saúde e Sustentabilidade

Giulia Ladeira - MAPA Avaliações

O comportamento humano e o impacto na experiência dos colaboradores. Entenda esta relação

Fabiana Galetol - Pluxee

Impactar, inspirar e crescer: o case Sodexo de employee experience

Alcides Venancio Alves Júnior - Grupo Protege

Programa de Qualidade de Vida

Lívia Azevedo - Grupo Heineken

Felicidade no centro do negócio

23/08

Carlos Alberto de Oliveira - Haganá

Conteúdos focados em fortalecer a cultura organizacional

Indianara Buratto - Vallora Benefícios

Cultura e benefícios: molas propulsoras para um time de alto desempenho

Bianca Develly - Dasa

Engajando para 50 mil colaboradores - Plataforma Sou Dasa

Carlos Eduardo Nascimento - 3778

Saúde ocupacional como diferencial competitivo

Carol Bento e Aline Campos - Wiz Co

Do compromisso à mudança: Gestão de diversidade na Wiz Co

Sala Equipes de Alta performance

Alta performance é a principal busca em qualquer equipe e o RH se sente pilar desta construção na captação, retenção e desenvolvimento das pessoas. Nesta sala você encontra conteúdos focados em liderança para alcançar um desempenho expressivo com competência, engajamento, comunicação assertiva, habilidade de resolução de conflitos.

21/08

Adriano Lima

Os pilares da construção de um time incrível

Eduardo Moreira, Fernando Ruiz Leitão e Marcelo Sobral - Grupo Bisutti

Estratégias para crescimento do departamento corporativo

Celso Lima - Grupo Brasanitas

Resultado como consequência

Pamela Araújo - Carpediem

A importância da Diversidade em uma equipe de Alta Performance

22/08

Marcos Fabossi - Crescimentum

Líder do futuro

Caroline Silva - EQS

O que é uma equipe de alta performance

Leonardo Berto - Robert Half

Como atrair e reter os melhores profissionais

Prof. Gretz

Valores que geram entusiasmo nas empresas bem-sucedidas

23/08

Vera Lorenzo - Fala Company

Comunicação como Power Skill



Cassiano Machado Silva - Growth Consultoria

Metas FAST: Potencializando a execução da estratégia e o alcance de resultados

Juliana Pires do Rio - GRSA|Compass

A importância da capacitação para o crescimento, engajamento e geração de valor para o cliente

Priscila Alessandra Bago - Verzani e Sandrini

Desafios do Ciclo de Performance para o desenvolvimento de pessoas

Sala People Analytics

O RH está cada vez mais orientado a dados, mas será que todos sabem usar? Nesta sala você confere conteúdos focados em tecnologia para gestão de RH, otimização de processos, aumento e retenção de talentos, produtividade e a satisfação com a organização.

21/08

Lucas Fernandes - Caju

People Analytics: por onde começar essa jornada?

Carolina Fuhrmeister - Grou

Como usar dados para facilitar a tomada de decisão

Christiana Mello - Catho

Tecnologia aliada ao recrutamento e seleção

Renan Sinachi - Leme Consultoria

Arquitetura de Cargos e Span of control: como deixar a empresa ágil, leve e forte para competir

Cristiane Carvalho e Andrea Jantke - Microsoft

Microsoft viva: tecnologia e transformação na gestão de empresas

22/08

Thaylan Toth - Mindsight

People Analytics: como avançar a área de RH utilizando dados?

Marcella Catapano e Anderson Ribeiro - Oitchau

RH Estratégico: como usar o controle de ponto para otimizar a produtividade organizacional

Anna Carolina - Vetor Editora Psico Pedagógica

VOL Analytics: perfis personalizados por meio de indicadores de qualidade e cientificidade da Vetor Editora

Michelle Onuki - iFood Benefícios

Transformação digital no iFood

Mônica Hauck - Sólides

Revolução na gestão de pessoas

23/08

Samantha Salese - Propay

Como o People Analytics pode auxiliar a atingir seus KPIs no RH

Filipe S. Szyszko e Patrícia Vargas - Secullum Software

Recursos humanos REALMENTE estratégico: como utilizar people analytics para tomada de decisão assertiva

Filipe Severo - SinergyRH

Saiba como a transformação digital está revolucionando o RH

Marcelo Souza - Thomas International

Transformando competências pessoais em dados: como o utilizar as soft skills para apoiar o People Analytics e fazer análises mais precisas e justas

Lucas Santos - We Can BR

Como ter eficiência operacional ao mesmo tempo promover a melhor experiência para o colaborador

Silvia Andrade - Unico People

Saiba como a transformação digital está revolucionando o RH

Sala Treinamento e Desenvolvimento

O RH é pilar para o treinamento e desenvolvimento do capital humano e isso é uma atividade recorrente e de alta importância. Nesta sala você confere conteúdos focados em desenvolvimento pessoal, visão estratégica, competências, habilidades, aprendizado e crescimento.

21/08

Adriano Almeida - Alura para empresas

Aprendendo a aprender

Luciana Aparecida de Souza - Universidade Corporativa do Grupo Fleury

Aprendizagem: tudo em todo lugar ao mesmo tempo!

Carolina Rezende Francisco Camargo - Universidade do Varejo GPA

Liderança que transforma: educação corporativa conectando líderes ao propósito e à estratégico do negócio

Eduardo Roberto dos Santos - G4S

Desdobramentos da pesquisa de clima vs ações de treinamento

Rômulo Martins - Gupy

O futuro da educação corporativa: construindo uma estratégia vencedora

Letícia Deus - RB

Jornada do Treinamento e Desenvolvimento - visão estratégica e crescimento

22/08

Peterson Coli - Ideale Projetos Especiais de Treinamentos

Tecnologia e RH

Adriana Gomes - ESPM

Treinamento

Simone Azevedo, Claudia Laselva e Miriam Branco - Hospital Israelita Albert Einstein

A estruturação de um ecossistema de aprendizagem para excelência no cuidado à saúde

José Roberto Marques - IBC

A verdadeira prática do Foco em Pessoas

Fernanda Paula Coutinho - Sem Parar Empresas

A ERA DAS PESSOAS - nunca fomos tão desafiados a nos reinventar, a reaprender as relações. Não é sobre inteligência artificial, é só inteligência natural

Aline Salazar - Unimed

O desenvolvimento organizacional através da gestão de desempenho



23/08

Lívia Bonfietti Franco - Amil United HealthGroup

Mentoria: 5 passos para implementar um programa e 5 passos para encontrar um mentor(a)

Rodrigo Amantea, Luciana Lima e Débora Mallet Pezarim de Angelo - Insper

Lifelong learning e Learning Organizations: a Educação como um processo contínuo e como cultura organizacional

Richard Uchoa - Revvo

Dicas para a construção de uma trilha de aprendizagem híbrida

Valdirene Moser - Senac

Despertando Potenciais: estruturação

do processo de desenvolvimento de pessoas

Luana de Paula (representando a Sofia Esteves)

Transformando a intenção em prática: A evolução da diversidade e inclusão no mercado de trabalho

Brenda Linhares - ViaNova Benefícios

Comportamentos e habilidades do futuro: o seu RH está preparado para desenvolver os colaboradores?

Teresa Cristina Moreira Leite - Escola de Negócios Klabin - ENK

Desafios do Ciclo de Performance para o desenvimento de pessoas

Venha participar do maior evento de cases do segmento do RH

Participar do RH TopSync garante vários benefícios:

Palestras ao vivo

Palestras com grandes players do mercado

Materiais ricos divulgados pelas marcas

Report com o resumo do conteúdo

Possibilidade de interação via chat com os palestrantes para resposta posterior

Certificado de participação

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