Sou profissional de RH
Você não vota no Top. Você o cria.
O seu voto define quem lidera o mercado de RH. Em 2026 e 2027, a 30ª edição do Top of Mind de RH pergunta a quem trabalha com gente: de quais marcas e de quais profissionais você se lembra?
1ª fase: de 09.11.2026 a 02.04.2027
Atração de Talentos
Cédula em branco, de memória. Ao preencher os 5 nomes, a cédula da categoria fecha.
Do cadastro ao resultado
O voto acontece em duas fases, dentro de um ambiente de votação exclusivo para profissionais de RH. É assim, passo a passo.
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PASSO 1
Cadastre-se
Só profissionais de RH votam. Você informa nome, CPF ou passaporte, e-mail, LinkedIn, celular, cidade e estado, empresa, cargo e tamanho da empresa.
Depois, vê se o cadastro foi aprovado ou reprovado. Se foi reprovado, mostramos os motivos e você pode corrigir os dados e contestar.
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PASSO 2 · 09/11/2026 A 02/04/2027
Indique de memória
É a 1ª fase. A cédula vem em branco: em cada categoria, você escreve até 5 marcas de que se lembra, sem lista de opções.
Ao preencher as 5, a cédula da categoria fecha e não pode mais ser alterada. Você vê a confirmação de que a categoria foi concluída.
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PASSO 3 · ATÉ 26/04/2027
As mais lembradas avançam
Os votos da 1ª fase são apurados. As 5 mais lembradas de cada categoria seguem para a 2ª fase.
A lista oficial de indicados é divulgada até 26/04/2027.
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PASSO 4 · DATAS A DIVULGAR
Escolha entre as cinco
É a 2ª fase. A cédula traz só as 5 marcas mais lembradas de cada categoria, e você vota em uma.
Quem recebe mais votos leva o troféu e o selo Top of Mind de RH da edição.
O que vale saber antes de votar
LinkedIn para todos
O endereço do seu LinkedIn é pedido no cadastro, seja qual for a forma de acesso ao ambiente de votação. É assim que comprovamos que você atua em RH.
Dados sempre em dia
Você confere e edita seus dados a qualquer momento, na área de perfil. Mudar nome, CPF ou passaporte e e-mail pode exigir uma nova análise do cadastro.
Voto por QR Code
Indicação e voto feitos por QR Code só são confirmados depois da validação no ambiente. Na 1ª fase, a indicação por QR Code ocupa 1 dos 5 espaços da cédula. Na 2ª fase, você pode trocar o voto manualmente, e vale o último.
Sorteio com aceite
Quando houver sorteio valendo, o aceite para participar é pedido uma única vez, no seu primeiro acesso ao ambiente de votação.
Voto limpo
Não contam o voto de um funcionário na própria empresa nem o voto em si mesmo.
Quem vota também pode ser lembrado
O Top of Mind de RH não é só sobre quem vende ao RH. Se você, ou a empresa onde você trabalha, é referência em gestão de pessoas, o colégio eleitoral pode lembrar de vocês nestas categorias.
Para a empresa onde você trabalha · Empresas com práticas reconhecidas
Atração de Talentos
Empresas que atraem e engajam profissionais, com marca empregadora consistente e processos seletivos que viram referência de boas práticas. A empresa que é o "sonho" de quem procura um lugar para trabalhar.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Empresas com políticas consistentes e transformadoras para ambientes diversos, equitativos e inclusivos. Referências na contratação e no desenvolvimento de pessoas pretas, indígenas, PcDs, LGBTQIA+ e 60+.
Gestão de RH
Empresas que são referência em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e cultura de excelência. Reconhecidas por antecipar tendências, usar tecnologia de ponta e colocar a experiência, a saúde e o desenvolvimento das pessoas no centro das decisões.
Para você · Profissionais
Dirigente de RH
Vice-presidentes (VP), CHRO, Business Partners (BP), Diretores de RH ou de áreas ligadas à gestão de pessoas.
Também valem para quem ocupou esses cargos até, no mínimo, seis meses antes do início da votação da 1ª fase.
Palestrante / Influencer
Palestrantes e criadores de conteúdo que levam gestão de pessoas e negócios ao mercado de RH, em palestras ou nos canais digitais. Não precisa ser formado em gestão de pessoas.
Para concorrer como influencer, é preciso publicar com frequência e ter mais de 10 mil seguidores, comprovados até o fim da 1ª fase.
As categorias Empresário de Destaque e Profissional de Vendas são para quem atua em empresas que vendem soluções ao RH.
Como ser lembrado
Lembrança se constrói com presença: eventos, conteúdo e relacionamento ao longo do tempo. Quem concorre como profissional também pode pedir voto com o QR Code oficial do prêmio.
Mais de um profissional da mesma empresa pode ser indicado. Mudou de cargo ou de empresa durante a votação? Avise o prêmio logo no início, pois não há correções nos dois últimos meses.
O que vem com o reconhecimento
Todas as marcas e profissionais classificados entre os mais lembrados recebem troféu homenagem e o selo TOP5, sem prazo de validade para uso.
Quem vence recebe o troféu e o selo Top of Mind de RH da edição.
A 1ª fase abre em 09.11.2026. Seja avisado.
Deixe seus dados no formulário e avisamos você quando o ambiente de votação abrir, para fazer o cadastro e indicar de memória as marcas e os profissionais que o RH não esquece.