Grandes marcas juntas em um bate papo relevante!

O RH TopSync é um evento online e gratuito que visa compartilhar com o mercado a expertise das marcas e profissionais indicados ao Prêmio Top of Mind de RH.

Anote aí dos dias 09 a 11 de setembro!

Trilha 1 - RH Tech

A transformação digital está redefinindo a gestão de pessoas, e o RH assume um papel estratégico nesse cenário. Nesta trilha, exploramos como a tecnologia, os dados e a inteligência artificial podem impulsionar resultados, fortalecer a conexão humana e posicionar o RH como protagonista da inovação.

IA e pessoas: conexão que gera resultados

Silvio Costa - Líder Transformacional por IA da RHBrasil

Evolução na jornada de dados: como integrá-los ainda mais ao negócio?

Alberto Menezes Lopes - Vice-presidente de HCM na Sankhya

Renan Conde - CEO Brasil da Factorial

Hendrik Machado - Diretor da jornada do cliente da VR

O RH pode, sim, ser condutor da inovação. Mas como?

Aline Gomes Ferreira - Gerente de Gente e Cultura da Stefanini Group

Shirlei Lima - Head de Produtos Kairós/Dimep

Quais as tecnologias que estão mudando o RH?

Marcello Porto - Diretor de Produtos, Inovação e IA da LG lugar de gente

Vana Fiorini - Diretora de Serviços de RH da Sodexo

IA no recrutamento é aliada, não vilã. Mas como provar isso?

Luciana Calegari - Orquestradora de Experiência do Cliente na Vagas.com

Mariane Guerra - VP de Recursos Humanos na ADP

Camila Bodra - Gerente de RH do iFood Benefícios

Trilha 2 - Cuidado e Bem-Estar

O cuidado com a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores deixou de ser um diferencial e se tornou essencial para empresas que querem engajar, reter talentos e gerar resultados sustentáveis. Nesta trilha, vamos explorar como as marcas podem ser agentes de transformação, criando ambientes de trabalho mais saudáveis e humanos.

Conteúdo exclusivo TotalPass

A importância de investir no bem-estar integrado do time

Suzie Clavery - CHRO LATAM da TotalPass

Doenças mentais crescem no Brasil: as marcas podem mudar essa realidade?

Dr. Eduardo Azevedo - Gerente Médico de Saúde da Vixting

Dr. Glauco Callia - Consultor LATAM em Saúde Ocupacional do Grupo MAST

Tais Souza - Psicóloga e Diretora Técnica de RH da Soulan

O passo a passo para um programa de bem-estar realmente fazer a diferença

Marília Rocca - CEO da Funcional Health Tech

Karen Silva - Gerente da área de Saúde Mental da Zenklub

Como olhar para o bem-estar em momentos de pressão do negócio?

Izabella Camargo - Jornalista e Palestrante

Dos benefícios às iniciativas, como preparar marcas e líderes para fazer do bem-estar prioridade do negócio

Luis González - CEO e cofundador da Vidalink

Ricardo Guerra - CEO Brasil da Wellhub

Pedro Rodigues - CRO da Alice

Quanto custa engajar pessoas?

Aline Miranda Pereira - Diretora Executiva da Sem Parar Empresas

Mathias Costa Pereira - Head de Vendas da Interplayers Soluções Integradas

Prof. Gretz - Palestrante

Trilha 3 - O futuro já começou

O mundo do trabalho está evoluindo rapidamente, e o RH precisa acompanhar – ou até antecipar – essas mudanças. O que define um RH digitalmente maduro? Como inovar ainda mais em benefícios? Qual é o papel do RH na construção do futuro dos negócios? Nesta trilha, vamos discutir as tendências, desafios e oportunidades que moldarão o RH nos próximos anos.

Alta performance é a principal busca em qualquer equipe e o RH se sente pilar desta construção na captação, retenção e desenvolvimento das pessoas. Nesta sala você encontra conteúdos focados em liderança para alcançar um desempenho expressivo com competência, engajamento, comunicação assertiva, habilidade de resolução de conflitos.

O RH é digitalmente maduro?

Rodrigo Silveira - Co-fundador da Convenia

Eduardo Migliano - CEO & Co-founder da 99jobs

Artur Assumpção - Diretor de Vendas da Indeed & Glassdoor

Ainda dá pra inovar quando o assunto é benefício?

Elinee Nascimento Ferreira - Gestora de People na epharma

José Roberto Justino - Gerente de Processos e Tecnologia na Zuki Saúde Ocupacional

Kalil El Kadri - Gerente Comercial da Caju

A tecnologia como motor para desenvolver líderes do futuro

Rodrigo Gallé Acardo - Executivo Comercial na WeConnect Team

Barbara Melo - Gerente de RH na Serasa Experian

Rita Ruas - Head de Contas Estratégicas na Alura Para Empresas

Protagonista ou coadjuvante de luxo: qual o papel do RH no presente e no futuro dos negócios?

Isabel Gomes - Gerente Corporativa de Gente e Cultura da Wiz Co

Guilherme Luz - Co-Fundador e CEO da Galena

Tatiana Romero - Diretora de RH e Operações da Ticket

Agenda ESG: ainda há espaço para ela no futuro?

Alexandre Leite Lopes - CEO da Jobcenter

Trilha 4 - Gestão transformadora

Em um cenário de mudanças constantes, a forma como lideramos, engajamos e desenvolvemos pessoas define o sucesso das empresas. Mas será que estamos realmente inovando ou apenas voltando ao "velho normal"? Nesta trilha, vamos discutir como criar culturas organizacionais fortes, impulsionar a produtividade de forma responsável e garantir que as melhores pessoas que contratamos queiram ficar.

Conteúdo exclusivo VR

RH Digital - Automação e eficiência para valorizar o que realmente importa: as pessoas

Cassio Carvalho - Diretor executivo de negócios / Pessoa jurídica

O "velho normal" está voltando? Os cuidados para não desengajar os colaboradores?

Ana Eliza - Coordenadora de RH da Cia de Estágios

Albert Hernandez - Diretor de RH da Adecco

Produtividade responsável: como a gestão pode conduzir pessoas e empresas ao sucesso

Adriano Lima

Rogerio Leme - CEO da Leme Consultoria

O que falta para criarmos culturas organizacionais poderosas?

Alessandro Saade - Superintendente Executivo do Espro

Denise Armesto Maschio - Presidente da ARH Serrana

O que torna uma marca mais inovadora que outra?

Anna Carolina Neves Lance - Coordenadora de Produtos e Pesquisa da Vetor Editora Psico Pedagógica

Renata Souza - Diretora de Relações Humanas da TOTVS

Roberta Saragiotto - Head de Strategy da Start Carreiras

Por que minha empresa está perdendo os melhores talentos?

Gustavo Fermino - Diretor de RH da MetLife Basil

Elisabeth Alves - Consultora Associada da Fator RH

Conteúdo exclusivo SeconciSP

Saúde Ocupacional: Estratégia que potencializa resultados

Giancarlo Rodrigues Brandão - Superintendente Ambulatorial da SeconciSP

Conteúdo exclusivo Benefício Fácil

Menos custo, mais cuidado: como a gestão eficiente de VT transforma o papel do RH

Mayra Nigro - Diretora da Benefício Fácil

Márcio Nami - Diretor da Oporefah Soluções

Trilha 5 - Pessoas no centro

Colocar as pessoas no centro não é apenas um discurso, é um compromisso que impacta engajamento, inovação e resultados. Mas como criar ambientes verdadeiramente inclusivos, equilibrar tecnologia e humanização e reconhecer o valor das emoções no trabalho? Nesta trilha, vamos debater como construir empresas que realmente cuidam dos colaboradores e fazem da cultura organizacional um diferencial estratégico.

Os diferenciais de um negócio que cuida das pessoas e as colocam no centro

Marcelo Teixeira - Gerente Corporativo da Carpediem Consultoria

Marizete Flor - Diretora de RH & Operações da Extended Disc Brasil

Rodrigo Dib - Superintendente Institucional e de Inovação no CIEE

Somos capazes de eliminar nossos vieses inconscientes?

Isabela Cavalheiro - Fundadora e Diretora do Grupo Trhoca

Luana Horchuliki - Sócia e Diretora de Gente e Gestão na Gupy

Humanizando processos: trabalhando a tecnologia como aliada, não substituta das pessoas

JP Coutinho - Palestrante

Luana de Paula - Sócia-diretora da Cia de Talentos

Diversidade, equidade e inclusão: há mesmo um retrocesso?

Leandro José Soares - Gerente Corporativo de RH da Schutz SA

Renice Pombani - Diretora de Pessoas na Insper

Carolina Ferreira - Diretora de Gente e ASG da Alelo

Há espaço para emoções no trabalho?

Silvana de Souza - Especialista em saúde mental corporativa, liderança e diversidade na Alper Seguros

Sarah Fantin de Oliveira Leite Galvão - Docente do Senac SP

Trilha 6 - Jornada de Capacitação

Investir no desenvolvimento das pessoas é mais do que uma estratégia – é um compromisso com o crescimento sustentável dos negócios. Mas como criar treinamentos envolventes, acessíveis e realmente eficazes? Nesta trilha, exploramos as melhores práticas para capacitar talentos, desenvolver habilidades emocionais e entender quais competências são indispensáveis no cenário atual.